abdullah asked 2 sene ago

1997 yılından beri çalışıyorum. som iş yerimde 8 aydır çalışıyorum. beni işten çıkarmak istiyorlar. haklarım nelerdir. teşekkürler şimdiden.

1 Answers
Best Answer
Aydin Staff answered 2 sene ago

Kıdem tazminatının ilk şartı, mevcut çalıştığınız işyerindeki kıdeminizin en az bir yıl olmasıdır. Bu da şu anlama gelir; ister haklı nedenle olsun, ister 15 yıl ve 3600 günle olsun, isterse de askerlik nedeniyle olsun kıdeminiz bir yıldan az ise kıdem tazminatı almanız mümkün değildir. Çalıştığınız yer devredilirse yani aynı işyerinde farklı bir şirkette çalışmaya devam ederseniz bu durumda ise kıdem tazminatına da hak kazanırsınız. Sonuç olarak; kıdem tazminatı alamazsınız ancak ihbar tazminatı hakkınız mevcuttur.